就業中の皆様へ2018.9.20

同じ派遣先で4年ほど就業し、来月直接雇用になるスタッフがいます。
そのスタッフは派遣開始当日から体調不良での欠勤から始まり、月に2~3日は当日体調不良での欠勤が数ヵ月続くという状況でした。
改善が無いと次の派遣更新はしないと言うと、翌月から欠勤が無くなり、数ヶ月経つとまた勤怠不良になってしまうという若者でした。
入職後2年ほど経ち3者面談を行い、派遣先からしっかり技術が習得出来てきていると認められ自信を持ったのかその後スタッフは休まなくなりました。
いつの間にか言葉遣いまで変わり、抵触日前にもかかわらず他社に行かれては困るので是非とも直接雇用したいので本人の意思を確認してほしいと申し出があり現在に至りました。
一人でもこういったスタッフを増やすことが出来ればと思います。

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